Gisteren een ronde tafel diner gehouden. Was een erg inspirerende avond. Met ongeveer 10 bijzondere relaties van me van gedachten gewisseld over thema’s die spelen in bedrijven. Het blijkt iedere keer weer dicht tegen leiderschap, betrokkenheid, motivatie en iets van spiritualiteit te liggen. Vragen als ‘moet de algemeen directeur van Albert Heijn ervaring hebben als vakkenvuller?’ blijken gemengde reacties op te roepen. Wat is de gemeenschappelijke deler? Wat is nuttig? Relevant? We werden het niet eens, wat ook niet de intentie was… Iedereen was in voor een herhaling. Eerst maar eens op me laten inwerken wat er is gebeurt en dan kijken in welke vorm dit herhaald gaat worden. Een aantal jaren geleden is het netwerk Inspiratie ook zo van start gegaan. Het leek me wel van toepassing om mensen in op het oog gelijke situaties en levensfasen elkaar te laten ontmoeten om ervaringen te delen, te zoeken naar oplossingen, voorbeelden enzovoorts. Met geleende tafels van de kroeg om de hoek zijn we toen gestart om te kijken of de opzet haalbaar was. Dat bleek!