Zacht en Hard combineren

De oorspronkelijke rol die ik vervulde was die van organisatieadviseur. Tijdens m'n studie was dat m'n droom en die leef ik nog steeds. Mensen helpen in hun ontwikkeling is mijn passie. Meer dan 750 projecten heb ik bij zo'n 300 klanten begeleid, van corporates tot MKB, ministeries en semi-overheid. Maar belangrijker, heel veel mensen een beetje gelukkiger gemaakt en daarmee mezelf.

Voor mij is alles communicatie en dienen organisaties zo ingericht te worden dat een klant of burger er gelukkig van wordt. Tegenwoordig komt daar in organisaties een groot stuk digitalisering bij kijken. De uitdaging hierbij is het persoonlijk te houden en niet de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Rode draad is dat ik zowel de harde als de zachte kant van dienstverlening met het veranderen van mindset en gedrag blijf combineren. Kijk hieronder wat ik voor je op dit gebied kan betekenen.

dienst
baar

Wat kan ik voor je betekenen?

Persoonlijke coaching

Behoefte aan een klankbord? Iemand waarmee je kunt sparren over je uitdagingen, implementeren van veranderingen of gewoon hoe je soms effectiever met gedoe kunt omgaan? Dan is coaching misschien iets voor je.

Organisatie coaching

Vind je het lastig om te starten met leiderschaps- of cultuurontwikkeling? Vaak denken we dat dit iets is wat ons overkomt maar niets is minder waar. Het ontwikkelen van leiderschap begint met een gedegen aanpak.

Teamontwikkeling

Vind je het lastig om je (management-)team op de rit te krijgen? Of misschien vind je het wel gewoon niet goed gaan in je team. Teamdynamiek en -interactie is een onderbelicht aspect als het om teamontwikkeling gaat.

Retreats

Vind je het lastig om je (management-)team op de rit te krijgen? Of misschien vind je het wel gewoon niet goed gaan in je team. Teamdynamiek en -interactie is een onderbelicht aspect als het om teamontwikkeling gaat.

"Als de interactie tot stand komt, gaat de rest vanzelf."
Menno Molendijk
coach, adviseur, ondernemer