Hieronder een selectie van interessant artikelen en bijdragen. Geniet er van!

Change

Accepting paradox

Menno: Does a paradox exist? To me it seems that a paradox is a logical outcome of the thinking-process in which there is a in congruency in thoughts, beliefs, experiences and so on.

Read More »
Books

The 7 habits of highly effective people

Complaining and blaming others. It is always ‘the boss’ or ‘the irritating colleague’. But not according to management guru Stephen Covey. Get rid of the blame culture! Read ‘The 7 habits of highly effective people’on leadership.

Read More »
Books

The A4 leadership model- Menno Molendijk

Organisations are always trying to improve their performance. To be able to achieve this, organisations are prepared to implement far-reaching changes. Today’s world is characterised by the continuing intensification of competitive pressures.

Read More »
Change

Steentje of stoeptegel

Het blijkt dat veel directieleden op zoek zijn naar verbetering van de samenwerking. Samenwerking tussen afdelingen, teams en collega’s onderling.

Read More »
Books

Inspirerende boeken

Allemaal andersdenkenden, omgaan met cultuurverschillen, door Geert Hofstede, Uitgeverij Contact, 1995 Anders veranderen, sturen op slaagfactoren bij complexe veranderprojecten, door Anton

Read More »
Books

Theory U- Scharmer c.s.

Dit boek is een opvolger en verdieping van Presencing dat al enige jaren terug gepubliceerd werd. Het woord Presencing is een samenvoeging van “presence” (aanwezigheid) en “sensing” (gewaarwording). In Theorie U introduceert Scharmer de theorie en praktijk van het U-proces, dat gebaseerd is op dit Presencing.

Read More »

Nog niet helemaal overtuigd? Je vraag of gevoel nog niet helemaal helder?

Als je wilt, bespreken we vrijblijvend samen je vraag en kijken we hoe ik eventueel kan bijdragen. Mail me en ik neem contact met je op. Wees moedig en neem verantwoordelijkheid voor jezelf, Iedere reis begint immers met een enkele stap.